STARTA EN UNF-FÖRENING

Vill du starta en UNF förening så laddar du hem den här blanketten, fyller i och skickar in. För att starta en förening så måste ni minst vara fem personer. Är ni färre så är det ett smart drag att gå med i en förening som redan finns eller också att ni tar med någon mer polare som vill bli UNF:are.

- Så startar du en förening  

- Nybildningsblankett

BIDRAG FRÅN FÖRBUNDET

Regler för bidrag från UNF-förbundet 
 

ÅRSMÖTE

Info om årsmöten hittar ni på www.unf.se/arsmote!

ARRANGÖRSPÄRMEN 2012

DISTRIKTSPÄRMEN 2012

STADGAR

- UNFs stadgar 

Reviderade på kongressen 2009

- Stadgeändringar beslutade av UNF:s kongress 2011
 

- IOGT-NTO-rörelsens stadgar 
Samtliga reviderade på kongressen 2007

UNF:S PROGRAM

- Drogpolitisk program  

- UNFs Internationella plattform

- UNFs Demokratiplattform 

UNF:S POLICYDOKUMENT OCH PLANER
 

- Policy för ett hållbart engagemang  (reviderad 2013/3)
 

- Policy för likabehandling

- Plan för likabehandling - UNF inkluderar 

- Policy för kamratstöd  (reviderad 2013/3)

- Policy för UNFs medledmstidning Motdrag 

- Policy för UNFs webbplats

- UNF:s bildningssystem

FÖRBUNDETS ARBETSSÄTT
 

- Arbetsordning 
Förbundsstyrelsens arbetsordning, antagen augusti 2011
 

- Delegationsordning 
Förbundsstyrelsens delegationsordning, antagen augusti 2011
 

 Material UNF/NBV-projektet                                                                 

- Översikt: Folkbildning i UNF 
En översikt över vilka material som finns tillgängliga efter UNF-NBV-projektets slut och vad som kan behövas i framtiden för att tillgodose folkbildningsdelen av UNFs bildningssystem. 

- Planera arrangemang 

Ett studiematerial om att planera bra arrangemang i UNF

- Planera verksamhet 

Ett studiematerial om att planera bra verksamhet i UNF

- Starta förening 
Ett studiematerial om att starta UNF-förening

- Studieplan till UNF:s föreningsbok 

- UNF:aren som studiecirkel 

- Ung nykter folkbildning 

Introduktion för UNF:are i NBV-verksamhet 

- Värva UNF:are 

Ett studiematerial om hållbar värvning